2021 年 7 月总结——平衡平衡平衡
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管理的目的不是公平，而是成本和效益。
形式即意义。——我为什么要扫街
因果关系的必然性的根基是向来如此，科学理性的前提也是未来必定符合过去。
七月初终于正式入职，所以这个月的重心主要在工作：工作中的人和工作以外的人，工作和生活，手头的工作和想做的工作。
同事和非同事
去年实习的时候我就已经决定要留下来，我做出这个决定最主要的原因之一就是我非常喜欢这里的同事。
除了同事，我的社交圈非常小，即使是室友、同学和朋友，现在也恰好勉强算得上是同事。
我是到了大三大四才突然发现社交的有趣之处，并对各种各样的人的想法产生好奇，因此我要不断尝试去认识新的朋友，了解其他人在想什么，套用《Steve说》宗旨就是：拓展意识边界。
work life balance(not in time)
在工作日（周二除外），我和一个同事正在尝试坚持每天跑步半小时，准备好了我们就会在企业微信上发🏃🏻❓（跑吗？）和👕（换衣服）。
周二我会和其他同事一起去打篮球，这一天一般吃完晚饭稍微收拾一下就出发了，打完直接回家。
周末活动的丰富性基本靠人数支撑。我们的房子里经常有五六个人一起过来做饭吃饭聊天，感觉时间过得非常快，这也是我第一次体会到类似《老友记》的感受。其他时间我会出门扫街，我还打算买一个运动相机，立志在视频号把扫街日记更新到100期。
总的来说，我明显感受到工作生活比去年实习时更加平衡了，不过只是在内容和形式上，而且大部分时间还是要靠自己挤出来，希望之后在时间上也可以做到 work life balance.
脚下和远方
由于我在去年实习离职到这次正式入职期间，有幸体验了一小段时间产品经理的工作，所以现在更加不适应了。在工作中我常常会质疑某些产品的决策，以及对目前的项目管理产生担忧，总觉得很多细节可以做得更好，可目前让我闭嘴的主要原因是：我看到的所谓有待优化的产品方案和管理流程，已经支撑微信平稳走过十个年头。
因此我对于自己的想法十分保留，只敢跟同事和朋友轻微吐槽一下，回头又要自己思考出一个答案：先做该做的事情，对将来能做想做的事情有什么帮助呢？
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